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创新方法认证考核大纲(试行)
发表时间:2014-02-27

 

 

 


创新方法认证考核大纲(试行)

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

创新方法研究会 

 

 

 

 


第一章 说明

《创新方法认证考核大纲》以认证人员创新方法应用能力的研究成果为基础,并结合了国外创新方法先进理论和认证组织经验。大纲将对认证人员在工作过程中所应用到的具有普适性的创新方法开展综合考核。

大纲分为创新工程师和创新培训师两部分。

第一条 考核形式

创新方法认证考核分为笔试、面试、论文评审三种形式,根据不同的认证项目、认证等级和认证要求设置不同的考核形式,具体情况参见表1和表2

1 创新工程师认证考核形式

创新工程师

认证等级

一级

 

二级

 

三级

 

四级

 

五级

 

六级

考核形式

笔试

笔试

面试

笔试面试

笔试

面试

笔试

面试

笔试

面试

 

 

 

 

 

2 创新培训师认证考核形式

创新培训师

认证等级

 

一级

 

二级

 

三级

 

四级

考核形式

笔试

面试

论文评审

笔试

面试

论文评审

 

笔试

面试

论文评审

 

笔试

面试

论文评审

 

 

 

每项考核形式满分100分,各项均达到60分及以上者为合格。

 

 

第二条 考核内容及要求

本大纲考核内容包括四部分知识:1.TRIZ2.智力资本;3.工业工程;4.精益生产和六西格玛。

本大纲考核要求具体分为两类:有关知识的学习,按照了解、熟悉、应用三个层次分配时间和精力;有关能力的培养,需要在掌握知识的基础上对实际情况进行分析和应用。

Ø         了解:要求认证人员知道这部分内容。

Ø         熟悉:要求认证人员对这部分内容能够理解。

Ø         应用:要求认证人员对这部分内容能够深入理解并熟练掌握,同时能将所学知识应用到实践当中。

第三条 命题原则

覆盖面较宽,突出重点。试题尽可能兼顾各知识点、各能力层次,合理安排题目的难易程度。题目的难易程度分为:易、中、难三个等级,不同等级的比例为361

面试答辩主题由申请认证人员自拟。申请人根据确定的答辩主题提前递交现场答辩材料即PPT演示文档,答辩采用陈述与提问结合的形式。

PPT陈述采用两种不同的形式,创新工程师需要对一个实际难题的解决过程进行说明;不同级别的创新培训师选择相应级别考核要求中的内容进行课程现场讲授。

 

第二章 创新工程师考核内容与要求

第一条 创新工程师一级认证的考核内容与要求

3 创新工程师一级认证考核内容与要求

考核科目

考核内容

考核要求

TRIZ

传统的创新方法概述

了解

TRIZ概述

了解

创新思维

了解

TRIZ的工具体系

了解

S曲线与技术系统进化法则

了解

技术矛盾及解决方法

熟悉

物理矛盾及解决方法

熟悉

知识库

了解

智力资本

智力资本基本概念

了解

知识产权基本概念

了解

工业工程

工业工程概述

熟悉

工作研究的基本方法

了解

人因工程

了解

物流工程

了解

生产运作与管理

了解

生产系统信息化

了解

精益生产

和六西格玛

精益生产的基本概念

熟悉

精益生产的技术体系

了解

精益物流与现场管理技术

了解

六西格玛的基本概念

熟悉

六西格玛的方法与管理体系

了解

六西格玛DMAIC实施过程

了解

 

第二条 创新工程师二级认证的考核内容与要求

4 创新工程师二级认证考核内容与要求  

考核科目

考核内容

考核要求

TRIZ

传统创新方法概述

了解

TRIZ概述

了解

系统功能分析

熟悉

创新思维

应用

矛盾分析

应用

技术系统进化法则

熟悉

物场分析

应用

知识库

应用

CAI软件

应用

智力资本

智力资本基本概念

了解

知识产权基本概念

了解

软技术与智力资本的关系

了解

工业工程

工业工程概述

应用

工作研究的基本方法

熟悉

人因工程

熟悉

物流工程

熟悉

生产运作与管理

了解

生产系统信息化

了解

精益生产

和六西格玛

精益生产的基本概念

熟悉

精益生产的技术体系

熟悉

精益物流与现场管理技术

了解

六西格玛基本概念

熟悉

六西格玛的方法与管理体系

熟悉

六西格玛DMAIC实施过程

熟悉

面试PPT陈述时间为20分钟。

 

第三条 创新工程师三级认证的考核内容与要求

5 创新工程师三级认证考核内容与要求

考核科目

考核内容

考核要求

TRIZ

技术系统进化法则

应用

创新思维

应用

物场分析

应用

知识库

熟悉

ARIZ

应用

传统的创新方法

了解

TRIZ概述

了解

系统功能分析

应用

CAI软件

应用

专利基础

熟悉

智力资本

智力资本基本概念

应用

知识产权基本概念

应用

软技术与智力资本的关系

熟悉

IPMS(知识产权管理体系)

熟悉

知识产权评估与交易的主要内容

熟悉

工业工程

工业工程概述

应用

工作研究的基本方法

应用

人因工程

应用

物流工程

应用

生产运作与管理

熟悉

生产系统信息化

熟悉

精益生产

和六西格玛

精益生产的基本概念

应用

精益生产的技术体系

应用

精益物流与现场管理技术

熟悉

六西格玛基本概念

应用

六西格玛的方法与管理体系

应用

六西格玛DMAIC实施过程

应用

面试PPT陈述时间为30分钟。

 

第四条 创新工程师四级认证的考核内容与要求

6 创新工程师四级认证考核内容与要求

考核科目

考核内容

TRIZ

    能清晰表述TRIZ各项工具的关系及其作用

    利用突破思维惯性的方法,解决系统发展过程中存在的问题

    基于进化法则对技术系统的发展进行完整预测

    熟悉进行系统分析,问题分解的流程

    深入理解标准解法系统,并提出新的应用实例

    应用ARIZ解决实际问题,并用2个实际案例来说明和演示ARIZ的流程

    应用CAI软件解决不少于2个实际项目和工程问题,并作为答辩的论文课题

智力资本

    能够清晰理解智力资本,智力资产和知识产权的关系

    能够熟悉智力资本商业应用模式及其盈利预期

    能够建立企业人力资本数据库,结构资本数据库和关系资本数据库

    能够熟练使用IPMS体系(知识产权管理体系)

    能够熟悉企业《智力资本研究报告》制作程序

工业工程

    能清晰表述工业工程各领域、方法、工具的关系及其作用

    利用效率、成本和质量意识分析系统存在的问题

    能够应用工业工程的测量、记录、统计、分析、辨识与评价等基本方法和工具

    可以应用设施布置与物料搬运方法对工厂布局与物料搬运系统进行分析

    应用人体测量、作业环境设计和改善、作业空间设计和改善、人机系统设计和改善、劳动安全和事故预防的有关专业知识和工具

    能够建立生产计划,并对生产计划进行分解

    能够应用常用的成本、质量管理控制工具

    能够根据生产系统现状构建MESERP等生产信息化系统的功能

精益生产

和六西格玛

    作为项目负责人开展至少2项以上的精益生产或六西格玛应用项目

面试PPT陈述时间为30分钟。

第五条 创新工程师五级认证的考核内容与要求

 

7 创新工程师五级认证考核内容与要求

考核科目

考核要求

TRIZ

    运用创新方法的知识解决各行业问题,能将创新方法与其他相关理论和方法结合,协同解决实际问题

    ARIZ解决2个实际问题

    研究TRIZ与其他相关方法,如QFDLEAN6SIGMA等结合的应用成果

熟悉TRIZ的新研究进展

智力资本

    能够独立制作《智力资本研究报告》

    能够结合企业实际情况,建立《智力资本运营商业模式》并且为企业盈利;

    能够熟练掌握智力资产运营规律并且为企业解决2个实际问题

    能够创造性地应用IPMS体系和对IP的评估与交易,为企业增加附加价值

工业工程

    综合运用工业工程方法解决2个实际问题

    运用工业工程的知识解决制造业、工程建设业或服务业的问题,能与其他相关理论和方法结合,协同解决实际问题;

    在工业工程某领域提出新的理论、方法或工具

    获取工业工程的新研究进展

精益生产

和六西格玛

    作为项目负责人开展至少2项以上的精益生产或六西格玛项目

    运用精益生产或六西格玛理论解决行业问题,能将精益生产或六西格玛方法与其他相关理论和方法结合,协同解决实际问题

    掌握精益生产或六西格玛的新研究进展

面试PPT陈述时间为30分钟。

第六条 创新工程师六级认证的考核内容与要求

8 创新工程师六级认证考核内容与要求

考核科目

考核要求

TRIZ

    运用创新方法、各种相关理论及其结合,能解决复杂系统问题,并提出新的创新方法分支,或创新方法的深入发展

    研究TRIZ某项工具新的相关方法,及其实际应用成果

    研究TRIZ在新领域的应用和发展及其成果

智力资本

    提出新的理论或者应用模式,发展智力资本理论与实践

    提出创新的IPMS体系(知识产权管理体系)

工业工程

    运用创新方法、工业工程理论及其结合,能解决复杂系统问题,并提出新的创新方法分支,或创新方法的深入发展

提出并验证工业工程新的方法工具集

精益生产

和六西格玛

    运用精益生产或六西格玛理论解决行业问题,能将精益生产或六西格玛方法与其他相关理论和方法结合,协同解决实际问题

掌握精益生产或六西格玛的新研究进展

研究精益生产或六西格玛在新领域的应用和发展及其成果

面试PPT陈述时间为30分钟。

第三章 创新培训师考核内容与要求

第一条 创新培训师一级认证的考核内容与要求

 

9 创新培训师一级认证考核内容与要求

考核科目

考核内容

考核要求

TRIZ

技术系统进化法则

应用

创新思维

应用

物场分析

应用

知识库

熟悉

ARIZ

应用

传统的创新方法

了解

TRIZ概述

了解

系统功能分析

应用

CAI软件

应用

专利基础

熟悉

智力资本

智力资本基本概念

应用

知识产权基本概念

应用

软技术与智力资本的关系

熟悉

IPMS(知识产权管理体系)

熟悉

知识产权评估与交易的主要内容

熟悉

工业工程

工业工程概述

应用

工作研究的基本方法

应用

人因工程

应用

物流工程

应用

生产运作与管理

熟悉

生产系统信息化

熟悉

精益生产

和六西格玛

精益生产的基本概念

应用

精益生产的技术体系

应用

精益物流与现场管理技术

熟悉

六西格玛基本概念

应用

六西格玛的方法与管理体系

应用

六西格玛DMAIC实施过程

应用

面试PPT陈述时间为20分钟。

 

第二条 创新培训师二级认证的考核内容与要求

 

10 创新培训师二级认证考核内容与要求

考核科目

考核内容

TRIZ

    能清晰表述TRIZ工具的关系及其作用

    利用突破思维惯性的方法,解决系统发展过程中存在的问题

    基于进化法则对技术系统的发展进行完整预测

    熟悉进行系统分析,问题分解的流程

    深入理解标准解法系统,并提出新的应用实例

    能应用ARIZ解决实际问题,并用2个实际案例来说明和演示ARIZ的流程

    能应用CAI软件解决实际项目和工程问题

智力资本

    能够清晰理解智力资本,智力资产和知识产权的关系

    能够熟悉智力资本商业应用模式及其盈利预期

    能够建立企业人力资本数据库,结构资本数据库和关系资本数据库

    能够熟练使用IPMS体系(知识产权管理体系)

    能够熟悉企业《智力资本研究报告》制作程序

工业工程

    能清晰表述工业工程各领域、方法、工具的关系及其作用

    利用效率、成本和质量意识分析系统存在的问题

    能够应用工业工程的测量、记录、统计、分析、辨识与评价等基本方法和工具

    可以应用设施布置与物料搬运方法对工厂布局与物料搬运系统进行分析

    应用人体测量、作业环境设计和改善、作业空间设计和改善、人机系统设计和改善、劳动安全和事故预防的有关专业知识和工具

    能够建立生产计划,并对生产计划进行分解

    能够应用常用的成本、质量管理控制工具

    能够根据生产系统现状构建MESERP等生产信息化系统的功能

精益生产

和六西格玛

    能应用精益生产和六西格玛解决实际项目和工程问题

面试PPT陈述时间为20分钟。

 

第三条 创新培训师三级认证

11 创新培训师三级认证考核内容与要求

考核科目

考核要求

TRIZ

    运用创新方法的知识解决各行业问题,能将创新方法与其他相关理论和方法结合,协同解决实际问题

    ARIZ解决2个实际问题

    研究TRIZ与其他相关方法,如QFDLEAN6SIGMA等结合的应用成果

熟悉TRIZ的新研究进展

智力资本

    能够独立制作《智力资本研究报告》

    能够结合企业实际情况,建立《智力资本运营商业模式》并且为企业盈利;

    能够熟练掌握智力资产运营规律并且为企业解决2个实际问题

    能够创造性地应用IPMS体系和对IP的评估与交易,为企业增加附加价值

工业工程

    综合运用工业工程方法解决2个实际问题

    运用工业工程的知识解决制造业、工程建设业或服务业的问题,能与其他相关理论和方法结合,协同解决实际问题;

    在工业工程某领域提出新的理论、方法或工具

    获取工业工程的新研究进展

精益生产

和六西格玛

    作为项目负责人开展至少2项以上的精益生产和六西格玛项目

    运用精益生产和六西格玛理论解决行业问题,能将精益生产和六西格玛方法与其他相关理论和方法结合,协同解决实际问题

    掌握精益生产和六西格玛的新研究进展

面试PPT陈述时间为30分钟。

 

第四条 创新培训师四级认证

12 创新培训师四级认证考核内容与要求

考核科目

考核要求

TRIZ

    运用创新方法、各种相关理论及其结合,能解决复杂系统问题,并提出新的创新方法分支,或创新方法的深入发展

    研究TRIZ某项工具新的相关方法,及其实际应用成果

    研究TRIZ在新领域的应用和发展及其成果

智力资本

    提出新的理论或者应用模式,发展智力资本理论与实践

    提出创新的IPMS体系(知识产权管理体系)

工业工程

运用创新方法、工业工程理论及其结合,能解决复杂系统问题,并提出新的创新方法分支,或创新方法的深入发展

提出并验证工业工程新的方法工具集

精益生产

和六西格玛

运用精益生产和六西格玛理论解决行业问题,能将精益生产和六西格玛方法与其他相关理论和方法结合,协同解决实际问题

掌握精益生产和六西格玛的新研究进展

研究精益生产和六西格玛在新领域的应用和发展及其成果

面试PPT陈述时间为30分钟。

 

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